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Sinttrol – Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Londrina

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Para ampliar o conhecimento sobre homologações, funcionários e dirigentes do Sinttrol participam do I Curso de Homologações da Fetropar e do ISC

O momento da rescisão do contrato de trabalho é muito importante para o trabalhador. Nessa hora, ele precisa saber se todos os cálculos foram realizados corretamente.

Por isso, nove funcionários e quatro dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Londrina (Sinttrol) participaram, em 22 de setembro, do I Curso de Homologações, promovido pela Federação dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Estado do Paraná (Fetropar) e Instituto São Cristóvão (ISC), que ocorreu em Guarapuava.

A auxiliar de escritório do Sinttrol Bruna Sanroman destacou que o treinamento é válido tanto para o funcionário – que está diretamente envolvido no processo da homologação – como para o dirigente.

“Quando o dirigente vai na porta da empresa, os trabalhadores acabam perguntando [sobre] assuntos relacionados à homologação e estabilidade, por exemplo. São coisas que o dirigente também precisa saber”, avaliou.

A dúvida mais frequente dos trabalhadores, segundo a assistente, é com relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Por isso, se o funcionário não estiver capacitado, o trabalhador pode, também, ficar sem respostas.

De acordo com o contabilista Antonio Gongora, responsável por ministrar o curso, se todos os detalhes não forem verificados, o trabalhador pode deixar de receber parte dos valores a que tem direito.

“Além de o trabalhador perder o emprego, ele não pode perder os direitos. O Sindicato tem o papel de verificar se os valores das rescisões estão sendo pagos corretamente, o que tranquiliza o empregado”, considerou.

Para o presidente da Fetropar e do Sinttrol, João Batista da Silva, o curso foi uma oportunidade de esclarecer ainda mais o papel do Sindicato no momento da rescisão. Futuramente, a proposta é a realização de outros módulos do treinamento.

“Estamos entrando num campo muito importante de qualificação dos dirigentes e dos funcionários dos sindicatos, a fim de aperfeiçoarmos esse atendimento”, expôs João Batista.

Fonte: Sinttrol

   
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Sinttrol está aprimorando a comunicação com os trabalhadores

O Sindicato é o porta-voz da categoria. É ele quem defende os interesses coletivos dos trabalhadores.

No entanto, para verificar essas urgências dos trabalhadores, o Sindicato precisa estar presente no dia a dia da base. A comunicação tem papel fundamental nesse processo.

Quando se trata da comunicação sindical, ela não aparece, apenas, com as visitas aos locais de trabalho dos empregados. Ela deve estar presente em tempo integral. Diante dessa necessidade, o Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Londrina (Sinttrol) planeja uma estratégia nova para estar mais próximo e atender melhor as demandas da categoria.

É comum, por exemplo, que os trabalhadores tenham dúvidas sobre direitos trabalhistas e princípios da legislação. Por isso, o site do Sinttrol será atualizado periodicamente, com matérias relacionadas aos interesses dos trabalhadores. Por meio do site, será possível adquirir informações e receber atualizações diárias, pois somente profissionais bem-informados são capazes de lutar adequadamente por seus direitos.

O Sinttrol também produzirá um jornal periódico, que vai mostrar as principais ações da entidade na luta para garantir melhores condições de trabalho e um salário melhor aos empregados. Por meio desse, o trabalhador ficará por dentro das ações e das atividades do Sindicato, além de ter a oportunidade de saber mais sobre seus representantes.

Como as redes sociais são ferramentas rápidas e eficazes, elas permitem a transmissão instantânea da informação. O Sinttrol não vai ficar de fora dessa. Por meio do facebook atualizado, será possível acompanhar as fotos e as notícias do Sindicato.

Vale destacar, porém, que nada disso é possível sem a colaboração dos trabalhadores e dos associados. Por isso, acompanhe as atividades do Sinttrol e participe das ações realizadas pela categoria. Só assim conseguiremos manter uma direção segura para chegarmos a um destino que atende aos interesses de todos os trabalhadores.

Fonte: Sinttrol

   

AVISO! Referente ao TERMO ADITIVO de CARGAS.

TODAS AS DEMAIS CLÁUSULAS DA CONVENÇÃO 2014/2016 QUE NÃO FORAM MODIFICADAS PELO TERMO ADITIVO MR040108/2015, PERMANECEM EM VIGÊNCIA CONFORME CONVENÇÃO COLETIVA 2014/2016, INCLUSIVE A CONTRIBUIÇÃO PERMANENTE PAGA PELA EMPRESA.

   

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